1、快递行业在这几年里，不少年轻人加入到快递行业，很多人认为这个工作自由，没有太多的约束，每天的工作进度自由分配。2020年2月份，我国的电商营销额突破了往年的同期水平，各大电商货车司机在大街上随处可见，家里有人从事这个行业的都知道，货车司机可谓是全年无休，一直都要送货的道路上，由于货车司机的工作强度比较大，货车司机的薪资待遇还是比较高的，基本上都能够到达
＋０＋ 新能源和新能源汽车智能网汽车产业缺工工种主要集中于汽车制造相关的操作工，总需求1000余人。现代纺织服装产业对于纺织工、操作工、车工的需求量较大，缺口在1000人左右；高端用工需求稳中有升，市场岗位数量保持在岗位总需求的30%以上，对保居民就业发挥了中流砥柱作用；批发零售、住宿餐饮、文旅娱乐、交通运输等服务行业受疫情影响较大，由于暂停营业、
所以说能一直在这个行业待下去的，除了为薪资待遇，还需要有一份崇高的信念。8、公共关系学专业职业：公关许多从事公关工作的网友表示，加班早已成了公关行业的标签，公关行业常见灵活用工行业有哪些？1、教育行业：教育整个行业处于朝阳地位，但是竞争非常激烈，对教师资质、基础设施、教材内容要求也是水涨船高；2、轻资产行业：轻资产行业不需要投入大
●﹏● 其四便是房屋装修行业了，这类行业收入工资待遇一般很非常好，水电安装、漆工、木匠这些，一般年青人入门较少，因此针对人员需求量比较大，年收入十万不会太难。其五信息内容传送具体到行业，制造业、租赁和商务服务业、批发和零售业分别以44.36%、16.34%、9.83%的占比位居用工需求最大行业的前三位。从紧缺职业来看，本季度最为紧缺的职业是保洁员，招用工
?▽? 诸如这样的灵活用工平台恰好能够降低企业用工风险、轻松高效管理。10. 文化传媒——解决自媒体kol结算问题举个例子：企业A,主要从事文化传媒行业，其核心服务业务均为自有团家政服务业主要的灵活用工对象包括专业保姆、高级月嫂、家庭保洁、空调清洗等等，这些工作的特点就是人员体量大、流动性强、管理成本高，很适合采用灵活用工的方式。但值得注意
