您可以去问一下财务是否多发了，有可能是给你的奖金呢。建议去问一下，免得心里整天念着这事，觉得还回去自己又亏，还不如大大方方的问个清楚。我建议你退回去，因公司多发了工资给我怎么办公司多发了工资，员工应该返还工资。如果不返还，公司可以提起民事诉讼。法律依据《民法典》第一百七十九条【承担民事责任的方式】承担民事责任的方式主要有：
财务给员工多发工资老板怎么处理
财务当然有责任，但处罚是领导的权利，员工退回去会有一些失落，但换个角度想一想，如果对方是我们，我们也会要求退的，相互理解吧。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立
财务给员工多发工资老板怎么办
●＾● 这还是你的钱，发工资的财务出错的概率比较低。发工资也是个完善的过程，也有审计，中间要经过完税和社保公积金的缴纳流程，都能查出并验证真伪和疏漏。当然，小公司的财务就一个人，有财务给自己多发工资违法-法律知识法律分析：会计涉嫌监守自盗，达到特定金额构成职务侵占罪或贪污罪，应当要求追偿全部多缴纳的工资。法律依据：《中华人民共和国
财务给员工多发工资老板怎么说
╯０╰ 给员工多发了工资，但员工不给退回，有可能觉得不是他的错，就跟在地上捡了钱一样。所以，沟通重点，是告诉他，这边钱确实不是他应该得的，如果经过说明，仍然不给的话劳动者讨薪有四种途径：1、协商；2、劳动争议人民调解委员会调解；3、劳动争议仲裁委员会仲裁；4、向
公司财务给员工多发工资可以要回去?
提到发工资这件事，只听说有少发工资或者克扣工资的情况，没想到小王还遇到了多发工资的情况。小王，终于找到了称心如意的工作，现在在一家公司做运营，上个月发工当然要发啦，一来符合逻辑，如果不发工资，人家肯定觉得这家企业是不是在做假帐，老板已经拿了他的份额，所以不发工资啦；二来是发工作可以扣减利润，少交所得税~
