当然有必要，而且五险一金分为企业部分和个人部分，毕竟企业也承担了大部分，自己承担小部分。即便企业一、工资3000五险交多少大概1290元。一般来说，在单位就职后单位就要为我们购买五险，五险的保费由单位和个人共同缴纳。在缴费比例上国家政策有明确规定，个人每
工资3000是有必要交五险的。从长远看，有五险一金，工资3000更划算。与工资5000,没有五险一金的工作相比，有五险一金，工资3000的工作更有价值。从公司用人成本来看一般来说，如果工资是3000,那么五险扣的就是最低标准的社保了。社保是由我国所强制性购买的保险，以个人上年度月平均工资当做基数，公司以及个人需要根据相应的比
我可以明确的告诉你：有五险一金的工资3000,可以把没有五险一金5000的工资，甩开好几条街。如果你面临这样的选择，不要犹豫，一定要会算账，选择有五险一金月收入3000块钱的。五险一金，月入3000块钱工资3000是有必要交五险的。从长远看，有五险一金，工资3000更划算。与工资5000,没有五险一金的工作相比，有五险一金，工资3000的工作更有价值。从公司用人成本来看
亲亲，您好，很高兴为您解答：是有必要的哦。从长远看，有五险一金，工资3000更划算。与工资5000,没有五险一金的工作相比，有五险一金，工资3000的工作更有价值。从公而公司需要承担的比例为26.41%，也就是需要缴纳2641元，这样你的五险一金的账户每个月就有4491元。当然不是每个城市都是这么缴纳的，按照当地的缴纳基数来等比例缴纳的，社保可以保
