这里不是说，量压力大于质压力，而是普通员工的压力往往大于主管的压力。因为，量是质的基础，没有一定的量就没有一定的质。没有普通员工的大量脑力、体力的付出，就没有主管的成在员工看来，小主管班组长一类的管理者很苦很累，只要自己升职到更大的管理者日子就熬出头了。但其实不是，对大领导来说，也许看问题也许不会这么细致，但一些宏大的问题，同样也会令高层
肯定会有人说，当然是基层奔波于一线的员工最累啊！所有的工作最终都会压给他们，是他们执行了具体的各项工作任务，而且基层员工收入也是最低档的。确实，一线员工还是很难的，我曾新晋领导之所以比员工更忙更累，是因为他们不相信员工的工作能力，担心员工无法处理好事情，给自己添乱，倒不如自己亲自处理更省心。这种情况下，不但让员工失去独立处理事情的能力
员工只需要完成公司或者领导交代的工作内容就可以了。而且属于体力劳动者。这种累没有老板的累，睡一觉就好了。乙说：当然是老板累了，养活公司那么一大家子人，还得开工资，员工干做员工，只能接受管理者的工作安排，完全缺乏自主性，尤其是被安排的工作与个人长处不匹配时，往往得到
经理和员工都算是打工人，虽然工资不一样，但是都很累。经理主要是负责调度，负责的是脑力活动，而员工是听从经理的安排干活，主要负责的是体力活动。当然职位不同，要求不同，经理首页社区精选业务合作视频上传创作者服务新闻中心关于我们社会责任加入我们中文当个管理者比普通员工还累发布于2022-04-20 22:55 Miss 张一起来分享给朋友们看看吧：
