加上越来越多的自动话人员精简。据我所知，一些精简人员会向贸易端靠拢，去钢贸企业做的比较多。安置待遇：协解员工可以得到马鞍山市5倍年社平工资经济补偿金，若员工月平均工资高于马鞍山市月平均工资3倍，按市月平均工资3倍支付经济补偿。《通知》规定，支付
●▽● 宝钢武钢合并案例分析1、产能分散“分散是一个非常大的问题，据工信部统计，在100万吨以上的钢铁业联合企业有305家，平均一个省10家，全世界没有产能这么分散的状况。如果把凡是行业严冬催生合并对于合并重组的原因，一位资深钢铁行业专家认为，目前这两家央企的经营都遇到困难。武钢集团亏损严重，宝钢集团利润大幅下滑，通过合并可以减少竞争，形成互补。中钢
2017年2月，完成吸收合并武钢股份后，宝钢股份拥有上海宝山、武汉青山、湛江东山、南京梅山等主要制造基地，在全球上市钢铁企业中粗钢产量排名第二、汽车板产量排名第三、取向电工钢产量排名第一，是据光大钢铁的数据，武钢宝钢合并后在取向硅钢及汽车板材的市场份额大约在70%、60%左右。因而，王招华等分析，取向硅钢和汽车板材等产品的价格将会出现上涨。光大
随着形势的变化，宝钢收购武钢成为大型集团公司也是战略性出发考量，以提升产业升级，抑制高耗能的粗钢生产，而武汉钢铁厂被收购后，对员工也是做到了妥善的安排，一部分员工继续从事主合并后，武钢股份全体员工的劳动合同都将由重组成立的武钢集团子公司承继与履行，武钢股份控股子公司的员工与相关企业的劳动关系保持不变。业内人士表示在重组完
