个人认为还是需要客观看待腾讯的外包工作，外包同学的确可能无法从这块互联网头部招牌下获得什么额外的好处，但也没必要过于妖魔化外包岗位，如果有其它行业中头肯定人家工作能力的也是你，少上两小时班就要各种找问题的也是你，给我前男友各种额外工作的也是你！
我在腾讯外包两年，公司福利还不错，免费早饭，班车。但是外包的节假日福利真的很差，差到每次过节30块芋圆啵啵_🍊(作者) : 可是薪资太低了呀要求也高，然后我就感觉不太值…欢欢今天读最后，左思右想先工作为上，不能让男朋友这样一直养着吧。毕竟他也不富裕。打工人最终向生活低了头，决定入职外包了。更让人搞笑的是，我又回到了老东家，只不过这次是外包。曾经我有
️学历：19年普本计算机专业工作经历：毕业就做运营了，之前在在线教育行业创业公司，从一线销售做到小中层管理带8人左右团队，做公司的一些项目；为什么来外包？当时也收了几家offer,1.工作内容管理大师德鲁克说过：一切非核心的业务都应该外包。很多外包岗位的测试人员很难接触到客户公司的核心业务，当然也看个人运气。我在过去的几年里面试
⊙﹏⊙‖∣° 被中软国际推荐到腾讯游戏部门面试，不知道外包公司员工在腾讯工作究竟是怎样的情况。最新发现，在按当地最低标准缴纳社保的前提下，公司依然没有根据当地规定的缴纳比例给员工那业务外包就不一样，它还是一个独立的公司，对方把项目外包给你的公司，你的所有工作的管理和指挥都还是隶属于本公司的，只是你所从事的项目是第三方的，实际上是
不想转正的外包，不是好外包大厂转正，对于每个外包来说，都是一种遥不可及的盼头。一般来说，腾讯外包会分为“s/a/b/c/d”五个档来进行考核打分，工作积极主动的李翔旭常年保b争a,是转正的“种子选整体来说跟正常公司相比，外包公司几个不好的地方：1-为了节约成本大多数不安全额缴纳社保2-被外派到
