累计安置次数不超过2次。公益性岗位聘用期限为3年。对聘用期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业困难家庭成员等困难就业人员，可再公益岗位最长可以干3年。公益性岗位在岗是有时间限制的，在岗期间签订劳动合同，3年期满，自动解除劳动关系。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和
公益性岗位合同是一年一签的，共计三年。3、不存在毕业不毕业和第三方协议问题合同是用工单位和你本人签署的，出现工伤，用工单位会赔偿，合同规定购买有保险，至公益岗可以二次上岗，可以续签的。公益性岗位是地方各级政府为安置就业困难人员的特定岗位。不同于与用人单位建立劳动关系的劳动者。很多地区在面向“两困”大学生
4050公益性岗位能干三年。公益性岗位劳动合同期限应与补贴期限一致，除距法定退休年龄不足5年的享受政策人员可延长法律分析：公益性岗位可以申请一次。公益性岗位是指各级人民政府及有关部门开发并经人力社保部门认定，用于过渡性安置就业困难人员的岗位。主要包括满足公共利
公益岗可以二次上岗。公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁公益岗一年招聘没有固定次数，也没有招聘的固定时间，需求量大，有时会一直招人。公益性岗位是指各级人民政府及有关部门开发并经人力社保部门认定，用于过渡性安置就业困难人员的岗位
难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员，可再次按程序通过公益性岗位予以安置，岗位补贴和社会保险补贴期限内容概述距法定退休年龄不足5年的公益性岗位从业人员工作期限可延长至退休，其他从业人员工作期限一般不超过3年，以初次进入岗位年龄核计。劳动合同的签订方式
