＋△＋ 2.在闽就业创业(含有意来闽的待引进人才)。3.符合下列条件之一：1)受聘于福建省内事业单位(含高校、科研院所、医疗卫生机构等)的人才，应具有副高以上职称或博士学位；须与用人(八)实施人才服务质量提升工程。深入开展“千名干部挂千企”帮扶服务活动，同步开展“人才政策进千企”活动，组建人才服务专家顾问团队，建立直接、高效、全面的人
1.除享受同级别工资、福利等待遇外，引进前3年由县人才工作专项资金给予发放生活补助(具有硕士学位或副高职称人员每人3000元/月，国家“985”“211”工程高校和中对此，福州市人社局表示，人才政策是根据当地经济发展水平、财政等实际情况来制定；“全日制”是一次性生活补贴适用对象的条件之一。“非全日制研究生虽然暂时没有被纳入，但我们将
2.引进人才确认工作实施细则3.引进人才确认申请表4.部分引进人才服务机构(单位、窗口)联系方式5.关于福建省引进人才生活津贴与住房补贴发放办法的通知福建省人力资源和社福州市对硕士人才的引进有一系列政策，包括：1.给予硕士研究生奖励。凡是在国内外获得硕士研究生学位的人才，来福州工作并在当地缴纳社保满一年的，可获得一次性奖励5000元。2
给予引进的高层次人才奖励：从境外引进的人才，经认定为A、B、C类人才的，落地后分别给予200万元、100万元、50万元奖励；从境内引进的人才，经认定为A、B、C类人才的，落地后分别给福州人才引进政策2022补贴如下：1.引进高层次人才奖励（一）对被认定为A、B、C类人才的海外人才分别给予200万元、100万元、50万元奖励（二）从国内引进被认定为A、
省属及中直驻闽单位引进的省级高层次人才根据人才层次享受上述政策，具体由所在设区市负责提供保障。3.健康保障：两院院士、诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者享受一级医疗保健待遇，其他国内“双一流”建设高校、境外著名大学全日制硕士研究生、全日制本科毕业生来榕工作，与企业签订三年以上劳动合同的，落地一年后给予硕士每人3万元、本科每人1.5万元人才奖励。
