富士康的职位是两年晋升一次，他在入职两年之后，资位由师二升为师三，底薪也增加到了5000元。他平时表现一般，算是不好不坏的那种，属于正常晋升，像我们部门另外一一般来说，新加入富士康的员工，级别都是员一，底薪也是很低的，一个月拼死拼活的加班，也就拿个3、4千，这还是旺季的时候，如果是淡季，就只有拿个底薪。但是随着资
你入职定的是员三，那么见习期过了也是员三。富士康本科生师二待遇在行业内属于中等，前三年工作能力提升是最快的，整个行业里面也算是不错的。朋友
富士康苹果手机部门2022年起普工一年就可以从员1升到员3,底薪2460涨到3150,比起以前的蜗牛速度，现在就像开火箭#富士康#深圳0物深圳富士康工资2022 270 209 2你好，富士康员三降到员二，工资是会降的。2022年深圳富士康员二的底薪是2950。员三底薪是3050，这是普通员工的情况。如果你在产线上面当干部当线长的话，还有额外
1实发工资：底薪1200+加班费)-社保=实发薪资大约2000元左右如果底薪涨到2000元后实发薪资就更多。2至于宿舍按等级不同而分，一般都是8人到10人间3入职3个月后可以申请外住。希前些天，跟郑州富士康一师三小伙聊了聊，他说，十年时间，他从最基层的见习员一升到师三，这样的例子可以说相当优秀了，不过在富士康也不在少数。他目前底薪4500元，挂有管理职，加班费的话
富士康分为员级和师级，默认规定是三年一升，但有的人干了十年还是员1,你现在是哪个阶段#富士康#打工人#电子厂3607 676 411 202 发布时间：2021-11-09 10:11 全员级之后是师级，从师1到19，师1的底薪是3100元，师2是3700元/4500元，师3是4700元/6100元，与此相对应的是缴纳五险一金的扣费比例也因为等级越高，扣费越多
