务实、有具体业务的部门和人员会保留。60%的公务员和事业编会裁撤掉。不会裁员，现实是公务员队伍人不少，但干活的人十分匮乏。裁员，标准不好确定，而且会带来很大的社会稳定
⊙﹏⊙ 另一方面，假如未来出现问题了，需要不了这么多的公务员，那也不用裁员啊，有很多办法来解决这个问题。比如，不招考公务员了，随着人员不断退休，公务员数量自然减少由于经济与大环境的影响，很多企业在这种空间下，都很难生存，纷纷出现了倒闭、裁员、与降薪的模式，不少毕业生看到后都有些失望，觉得社会上的企业也不过如此，想要稳定与良好的发
一般来说正式的公职人员是不会有什么裁员一说的但是如果说有违法乱纪违背公务员职责或是其他影响的话可能会有裁员这样的方式确实，能够成为公务员，就意味着有了一份稳定的工作，而且薪资待遇也不错，各种福利待遇也都十分完备。特别是在现如今这样的一个大环境下，经济萧条，创业投资风险大
很多学生在就业阶段，已经不再追求高薪，更多的还是看重福利待遇和工作的稳定性。毕竟在经济发展趋势变化莫测的阶段，只有稳定的工作可以保证学生未来旱涝保收，不用担心会被企业裁就连疫情期间，不少私企裁员或者倒闭，公务员的工资也基本没有受影响。这也是众多家长坚持鼓励自己孩子考公务员的一大原因。公务员发生整改后，不光有一批公务员的薪资待遇下降，还会有
但这9万的缩减编制任务肯定不会通过裁员的方式进行，应该会采用自然减员的方式，也就是说接下来的几年里国考招录人数肯定会大幅度降低，甚至有的部委甚至会一个人最有可能裁员的是超编严重的税务系统，别的系统没有大规模裁员的基础。部分地区与部门的冗员需要有一定调整，但绝没有达到需要大量裁员的地步。要知道裁员是一件很复杂的事，而普通行政编的工作往往
