2000至3000元。主管是指单位中的管理人员，基层是指在工作一线进行工作的人，截止2022年11月21日，主管工资高2000至3000元，是工作轻松且工资高的职位。薪资构成：工资+短期激励+长期激励，工资占比最小，主要靠激励。更高级的就不说了，毕竟我也不知道余总这种级别的人薪资有多高。。。华为员工13级，年薪就能达到20w了，如果级别
ˋ▂ˊ 约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月；工资支付周期在一年或者一年以上的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。6)新工资结构=2100元(固定)+0.5%(提成比例) 当然，提成比例越高，固定部分就会越低，最终多少合理，由各企业根据企业和员工都能接受又有激励为标准。总结利润，是
回答：你好，每月营业额十万，1个主管，3个员工个人建议主管占总工资的30%左右，另外3个人占总工资70%左右，仅供参考 2020-11-04 12:58 Excel学堂用户3720 追问：谢谢，那如何主管级及以下的员工工资分为2～4个级别不等，其具体划分标准见下表。转正工资级别划分标准第4条薪酬调整新进员工薪酬依据每年的考核结果进行调整，但对从入职日起服务年资未满6个月的人员不予调
企业定薪另一个量化经验指标就是员工创造的价值至少应该是其工资的5-10倍（高性价比员工这个倍数则更高1.我单位工资不高，领导和普通员工工资相差1500元。我单位一般员工工资2450元，中层领导工资3100元，高层领导工资3950元！虽然每个人都在同一个单位工作，但领导和
之后他当上了财务主管，由于国企的行业不行，月薪在5000左右。工作3年，小陈从年薪不到3W变成年薪6W，首页社区精选业务合作视频上传创作者服务新闻中心关于我们社会责任加入我们中文下属工资比主管高，要调整好心态#管理#管理发布于2022-12-19 20:48 许林芳说管理一起
