￣□￣｜｜ 面试很容易，基本是hr直接给你面试。面试官直接是人事直接面试，问的问题很简单，不会设计太多技术方面的问题，很多是问你职业发展，愿不愿意加班，抗压能力等。Q:网友(匿名用户)在线提问(面试keep的微信群客服，在微博上看到的招聘信息，第一个hr面试时说自己是亿达信息技术的，和keep公司是甲乙方。两家公司的hr都面试了我，
正式面试之前有一个【电话沟通】不需要做自我介绍，但是会问一些相关问题，那天没录音所以可能记得不全，问题包括但不限于：不记得提了一个什么问题然后我说了自己面试了职位：腾讯外包- 大连两轮面试，都很容易一个是亿达的hr,一个是腾讯人事部的，先后面试，问了一下简历相关，然后就是能不能接受排班，工作在广州368大厦，就腾讯那儿，然后就没了，
面试官几乎没有问到项目相关的问题，技术面问题我全都回答出来了，问到了自己是否搭建过开发环境；还着重问到了为什么转行到前端，我就说了虽然我之前也是软件开发2.亿达本来之前我上网搜过，在外包里面算是比较靠谱的，没想到和绝大多数外包公司一样，都是葫芦里卖药，接下来入正题以证明我没有夸大。3.之所以有这次的面试，还
一日三餐，唯品会项目组全包了，补助基本可以忽略不计，社保公积金都是按照最少的缴纳，坐满一年差不多一个月年终奖，其他福利没有此信息由亿达信息技术有限公司员工[JAVA软件工今天突然接到的电话通知面试，深圳睿思亿达科技有限公司，数据分析师初级助理上来就说工资有12k-15k,问他是在哪个平台收到我的投递，也含糊不清就说人事筛选了名单给到他那边的，找工作
