因此，我们可以看出富士康小时工和正式工各有优势，我们可以按照自己的需求决定即可，不过要注意的是不听信路边黑中介和各种口头承诺，白纸黑字合同约定是关键，求职面试选择正确途径，众所周知，富士康有三种模式，正式工，同工同酬派遣工或派遣小时工，现场直招，内部推荐，派遣公司，这些途径都可以正常进厂工作。不过为了避免踩雷被坑，一定要擦亮眼睛，找派遣公司可以找
富士康正式工即和公司直接签订劳动合同的员工，工资和福利都是富士康发放，派遣工(包含小时工)是与人力资源服务公司签订劳动合同被派遣往用人单位工作人员，工资和相关福利由劳务派遣加班多正式工好，加班少小时工好。【图片】其实最近大家比较关心的方面就是深圳富士康正式工和小时工的区别？首先，小时工，临时工，派遣工都差不多一个概念【龙岗
小时工：30*260=7800（元）可以看出，正式工的薪资是比小时工要高一点的，但正式工是要交五险一金的，所以，整体下来，两者到手的工资是差不多的。个人觉得，走正式工的话还是比小富士康的员工有正式工和临时工两种，正式工是富士康直招的时候跟厂里签劳动合同的工人，还有一种就是
