不要去小公司，我就后悔了。从大公司跳到小公司。开始工资高，后面公司发展不好，降工资，还裁人。现在公司员工只有4个人了，估计年后又会要裁人。01-21 15:06:19招聘体系、胜任力模型、渠道甄选与维护、面试技巧，这些以往说得头头是道的系统，在自己和朋友合伙的公司时，全都失灵了。公司成立半年了，也在几个主流渠道铺开招
只有两三个人的小公司，你愿意去吗？计算机专业毕业的小冉应聘了一家初创IT公司，不仅老板亲自面试，而且总共才5个人。小冉怀着忐忑心情入了职，各种用品配备基本上就可以去这家大公司上班了，如果公司是新公司，新企业，在市场上几乎无人问津的小公司，这就意味着公司的发展前途不怎么样，如果公司一直在摸索着前进，如果你是一个谨慎的
∩＾∩ 不过大部分的网友还是认为这样的公司，可能不会很好，因此不是很建议男子继续去面试了，还不如节省时间，去看一下其他的公司。其实每个企业都有每个企业的文化，大可不必认为有跳舞公司大小不是面试关注的核心指标。你已经投了该公司简历，作为面试时，你一定要认真对待，只当是一次练兵的机会。找借口溜掉，很不合适，也没有符合职场规则。如果
别去太小的公司面试千万别觉得公司小起步中可以学东西，已经被两个只有几个人的公司坑了，面试聊的好好的说可以来上班，转头发微信说不合适，变卦变得比翻书快，口头讲的也没offer,还无我记得刚毕业的时候面试过一家私企，只有6个人，本来以为是最小的公司了，结果看到有网友说去过只有三
