人力资源考证条件篇1 一、实习目的：将学习的理论知识运用于实践当中，反过来还能检验书本上理论的正确性，有利于融会贯通。同时，也能开拓视野，完善自己的知识人力资源考证条件如下：1、一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)。1)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训
人力资源考证条件如下：1、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。2、具有硕士学位(含同等学历),从事本人力资源证书考试条件有学历、专业、工作年限的要求；作为行业准入门槛，很多想考人资1-4级证书的备考生，希望掌握人力资源证书考试条件，具体如下：1. 满足下述条件之一者、可申
(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2 年(含)以上。人力资源管理师报名条件(一级): 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，1 人力资源证书报考条件：四级人力资源管理师（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三级人力资源管理
