2、为什么要取消事业编制改为聘用制？事业单位及其事业编制都是计划经济的产物，当时国家管控得严，人才一旦进入事业单位就等于进了体制内，虽说稳定，但不利于人才流动。而随着市场经随着事业单位改革临近尾声，大多数要改革的单位也已经改革完成，编制取消，改为聘任制，取消行政职能。不少人提出，为什么不能把全部的行政事业编制取消，全部改为聘任制。
●＾● 日前，天津开发区宣布
教师编制不仅是一种职业保障，更是社会对教师责任和贡献的一种认可。综上所述，在部分市区取消了教师编制，改为聘用制的背景下，我认为考教师编仍然具有必要性和价值。教师是推动社但是随着科技的不断进步，这类工作陆续的被人工智能替代，不再需要人工去实践。因此，这些事业编制就会被取消。这些岗位就是容易被人工智能代替的岗位。而从事这类岗位的事业编制员工就将会变成合同
但由于编制的限制，当前高校新聘用人员尽量统一采用非事业编制的合同制，少增加或不增加编制人员，编外人员待遇差、同工不同酬的问题普遍存在。高校行政岗位的收入往往要比同级别的高还有一类是跟随自动化的发展，取消了单位的属性，也就取消了编制，这一情况是为了节约岗位的成本，所以编制的取消不仅仅是时代的发展，也是事业单位财政的需求。在现在社会的大环
【厦门教师试点参聘制，取消编制，教师告别铁饭碗已进入试点】厦门中小学教师招聘2023年采用参聘制。翻译过来的意思就是：以后厦门中小学招聘的老师，就是聘用制的老师，取消编制。在其实，就算改成聘任制，铁饭碗还是铁饭碗，之所以要改成聘任制，就是为了公务员系统的更加稳定，通过这种制度能够激发公务员的工作积极性，很多公务员有了编制岗位，觉得已经不用再
⊙▽⊙ 国家已明确！⾼校将取消事业编制，实⾏全员合同聘⽤制2020 年是事业单位改⾰的最后⼀年国家已明确：今后⾼校将取消事业编制但保留事业单位的性质实⾏全员合同聘⽤制20112、为什么要取消事业编制改为聘用制？事业单位及其事业编制都是计划经济的产物，当时国家管控得严，人才一旦进入事业单位就等于进了体制内，虽说稳定，但不利于人
