任正非后来表示外界曲解了华为，所谓狼文化，意思是借狼的三个生物特性来阐述华为的管理，而且这三个方面都是正面的。第一，狼有敏锐的嗅觉。任正非希望华为人能对市场机会保持敏锐团队狼文化口号标语篇1 忠诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。蚁穴虽小，溃之千里。把握真人性，洞悉真人心，成就真人生。安家地产，精诚筑福，康居天下，乐业万家。不吃饭，不睡觉，打起精神
这样的leader嘴上说着最崇尚“狼文化”的，可是她的团队里面培养出狼来了嘛，并没有。因为这样的leader最多是老虎，不是狼，为什么呢？狼是群居动物，但一山容不得二虎。所谓狼性，亦是血大名鼎鼎的华为就把“狼”作为一种文化激励企业和员工，那什么是“狼”文化呢？“狼”代表三个精神特点：敏感性、团队性、不屈不挠性。一、狼最大的特点是鼻子对气味很敏感，能
任正非解读华为“狼文化”任正非认为狼有三个特点：敏感性、团队性和不屈不挠。他指出，狼最大特点是鼻子很敏感，狼很远能闻到肉，冰天雪地也要找到那块肉。这就是对市场的敏感、对面对关于华为“狼文化”的提问时，任正非表示我们认为狼有三个特点：敏感性、团队性、不屈不挠性。一，狼最大特点是鼻子很敏感，能知道客户的需求在哪儿，能
华为自己没有强调过所谓的“狼文化”。任正非表示，他主要是借用了狼的三个生物特性，来阐述他对团队的要求。1、学习狼的嗅觉。任正非要求华为人要对市场机会和技术趋势具有敏锐性。七匹狼注重品牌培育经营，从狼故事、狼文化的传奇中一路走来，演绎成功男人的故事，体现奋斗中的男人的衣着生活状况，设计着全新的生活方式，已成为现代男士时尚生活的代言者
