后来深入了解凯捷后，对自身的定位更加明确了，因为他们目前主要培养的是数字化人才。数字化人才在任何行业都是紧缺的，而凯捷在这方面可以利用自身50多年的行业专业知识积淀和IT领域继续上一篇讲。很多人对凯捷有误解再次声明一下凯捷不是外包！不是外包公司！不是外包公司！【业务】凯捷一共有四个行业线AUTO CPRD CLUSTER-Life science,TMT,man
行业：专业服务(咨询、人力资源、财会) 全称：凯捷咨询(中国)有限公司凯捷集团创始于1967年，是目前欧洲大的管理咨询公司，也是全球排名前五的金融领域管理咨询、技术和最后，总结来看凯捷咨询最吸引人才的地方不仅仅在于作为外企大公司的薪酬福利，更在于能够给予到年轻人才公平的竞争环境和专业且系统成熟的员工培训，这一点是国内咨询公司甚至很多知
凯捷在中国的主要业务集中在汽车行业、能源电力行业、快消品行业以及互联网行业，提供的解决方案和服务包括ERP(包括SAP和Oracle)、人力资源解决方案(包括PeopleSoft和Success 非常非常差。只有一层楼，但是疯狂招人。完全不管员工有没有工位，上班每天都要抢位置。没位置就要去楼
为什么凯捷咨询招聘一面就进网讯网讯| 发布2021-10-18 其实公司能这样做，肯定是对公司有好处的。招新员工能省钱、招新员工能让公司充满活力等等。常在企业凯捷(CAPGEMINI)是全球著名的管理咨询、信息技术和数字化转型服务提供商之一。是全球领先的企业合作伙伴，利用技术的力量帮助企业上线业务转型和管理，其宗旨是通过技术释放人类能量，创造一个包容和
