给员工开会的讲话技巧技巧一：克服紧张心理，找到聊天的感觉为什么在非正式场合的闲聊中你一点也不紧张，可以侃侃而谈，一到开会就打哆嗦？不是你胆子小，而是很多人处在众目睽睽班组长面对的是广大员工，就要讲员工能够听得懂的话，不要假、大、空。员工喜欢听实话，班组长就要告诉员工应该做什么事、怎么做，对于重要的事情，讲完以后要反问一句"听懂了吗";对于特
三、会议分类(一)、公司部门周会制度1、主持与记录：各部门助理记录，由部门主管主持2、召开时间：每周一上午10:00。特殊原因需要延期召开的由部门主管提前通知。3、参加人员：部门主管、部门员1、工作会议，首先我们要肯定员工们的工作成绩，然后给员工说一下，下一期我们的工作目标是什么。我们应当在哪些工作环节上提高工作效率和质量。2、员工鼓励型会议
?０? 2、不要为了形式而开会很多企业都有固定的会议制度，这本身是一件好事，但有一些管理者，往往因为工作繁忙或是其它的一些原因，而忽视了开会的真正的目的是什么，单纯是为了走形员工规章制度1 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。二、维护公司声誉，保护公司利益。三、服从领导，关心下属，团结互助。四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。五、不断学习，提高水平，
第一，冗长。领导夸自己一个小时，骂员工一个小时，互相扯淡一个小时，除了领导话痨，还有下属话痨，抓住17、聘用的员工必须按本商场的《招聘制度》办理好一切入职手续，再由商场人事部组织上岗前培训。主要培训员工的纪律性、组织性及其吃苦耐劳精神；了解商场的有关制度；商品基本知识、礼
会议形式常见的：线上会议，线下会议。3. 制定并申明会议制度(会议通知) 会议的几个痛点现象：拖拖拉拉不按时到会，等人聚齐20分钟过去了；个别人员太啰嗦，一个人讲了半小时还没讲到2、告诉员工要按公司的规章制度及工作要求安全作业，如；穿戴好反光衣、不闯红灯、不穿拖鞋、不串岗、不脱岗、不坐
