上海昌硕返费高，基本工资正常；达丰宿舍条件好，工资偏低；英华达条件偏差，工资不查事，返费低。苏州常山道听途说，各位还是动动手吧。接下来聊一下我的进厂经历，随便看一看喽。本人大上海达到电子厂返费是真的有，一般8月份和9月份这两个月赶产能员工需求量比例大，这个时候返费是比较高的，返费一般要求出名单必须在职。1、返费由劳务派遣公司在出名单之后给员工转
●寒假工费用标准600--2000元/人(根据企业不同时间不同) ●【招募企业】苏州瑞仪，南京华宝，科森集团，昆山联涛，昆山纬创，上海达丰，常熟达富，等●【招聘要求】16周岁以上，身体健康，是的有返费的，看你的中介靠不靠谱了，反正我的那个中介挺靠谱的，我已经拿到返费了，我的那个中介叫123什么职介，鹏硕劳务，好像是这样
我只能这么说，达丰待遇好返费低，昌硕华硕返费超级高，校园代理会使劲推昌硕，华硕。有啥不清楚的可以现在进厂的小伙伴都喜欢拿返费，没有返费的厂都不愿意进。这是为什么呢？很简单，拿了返费就等于干了一个月活，然后拿了两个月的工资(加上返费)。小伙伴们，惊呆了吧！原来是这样
