从2020届开始，比亚迪校招本科生薪资分为3档，985本科6500底薪，211本科生5500底薪，普通本科依然是4500底薪。薪资结构中的绩效是员工转正后才有，绩效大概是底薪在进行2022年校招时，比亚迪公司根据毕业生的毕业院校和学历，把薪资总共分为16类，由此可见，在大型公司、企业，以及大厂中，学历和薪资是存在必然联系的。在用人单位眼中，毕业于985和21
ˇ﹏ˇ 比亚迪不是按学历定工资，学历只是部分，是按照工龄定的。比亚迪的制度规定每年有两次调薪机会，但一般情况下，你不比亚迪不是按学历定工资，学历只是一部分；目前，比亚迪是年生产制造型车企，且还是上市公司，在人才综合素养方面还是比较重视的，学历只是比亚迪人事考核的一部分，而对于研发部门来讲更
从比亚迪这份薪资详情上可以看出差距。目前在二三线城市，一个普通本科毕业生的平均工资水平，基本都在三四千左右上下浮动。而在比亚迪，一个双非本科生就能达到年薪近9万，这差距比亚迪不按学历定薪水，学历仅仅一部分，是按工作年限定的。比亚迪的规章制度要求每一年有2次调薪机遇，但一般来说，你不想从第一年逐渐加薪。BYD是一家生产制造型汽车集团，也是一家上
比亚迪不是按学历定工资，学历只是一部分；目前，比亚迪是年生产制造型车企，且还是上市公司，在人才综合素养方面还是比较重视的，学历只是比亚迪人事考核的一部分，比亚迪是按照学历定工资的，我有朋友在比亚迪人事部，所以比较了解。1、一般大专应届生及本科应届生但英语四级没过的，都定为G1级，底薪1500,英语过四级的本科应届生，定为F1,底薪2500
