说明：关于杭州洛克悠智能科技有限公司工作压力情况，40名网友参与投票，20票(50%)反馈压力不大，4票(10%)压力适中，16票(40%)反馈压力山大。加班知识推荐： 法定节假日工资加班工资应当按以下方式计算：工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(月计薪天数21.758小时)150%;休息日加班：日加班工资标准=劳动合同规定的月
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资1.工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷21.75÷8×加班时数×1.5倍。2.休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。3.法定休假日加班费=加班费计算基数÷2
以某职工月岗位应得的工资750元计算，日工资标准约为35.85元，小时工资约为4.48元。元旦加班一天(8小时),该职工加班费计算公式为：4.48元300%8小时=107.52元；1月工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5 2、休息日安排加班的，应首先安排补休，不能补休的需支付2倍工资休息日加班费计算方式：月基本工
杭州加班⼯资规定：根据《劳动法第44条规定：（1）安排劳动者延长⼯作时间的，⽀付不低于⼯资的150%的⼯资报酬；（2）休息⽇安排劳动者⼯作⼜不能安排补休的，⽀付不低于⼯资加班工资计算：1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；3、工
