雅迪创始人兼董事局主席董经贵作为中国两轮车行业代表，通过感性分享、理性诠释，深入浅出，对雅迪提出的电动车3.0战略进行了全面解读，赢得与会者的阵阵掌声。雅迪开启电动车3.0时代雅迪一直坚持文化不是口号，而是全体员工的工作信条和行为准则。以人为本的企业文化在雅迪形成了一种团结、相互信任的和谐气氛。雅迪并不追求自身文化的维护，而是不断地寻求改善。
╯＾╰ 作为国家级权威媒体，央视推出的“民族匠心品牌”评选具有非常高的门槛，对企业品牌价值、品牌竞争力、品牌文化以及消费者口碑等各项指标研判极其严苛。雅迪不仅入选CCTV民族匠心品2021年，雅迪力图更进一步，吹响“全面倍增”的集结号，实现在大环境、全行业下的共创、共生、共赢！始终坚持“以消费者为中心”的雅迪企业文化面对去年全年
(=｀′=) 今天，笔者就采访了来自雅迪天津的“色彩工作者”李虹，让我们来听听她对于雅迪企业文化的感受。用努力迎接未来用色彩解读电动车2017年，是我加入雅迪的第6个年头，从职场菜鸟、企业想要发展必须要拥有自己的企业文化，而企业文化的核心就在于企业家。企业家的格局有多大，那么企业文化的精神境界就有多深。雅迪集团控股董事局主席董经贵认
小企业管理靠人、中企业管理靠制度、大企业管理靠文化，雅迪发展到如今规模，企业文化的重要性不言而喻。此次雅迪结合公司发展战略和规划对文化理念进行了全新后疫情时代，电动车市场头部品牌雅迪的发展势头十分强劲，不仅有着独具特色的企业文化，有核心的竞争优势和创新能力，还能够为股东创造效益，为社会创造价值，成为令社会尊重的两轮
