员工绩效考核评分标准(管理类) 一、工作业绩的评分衡量要素为：工作的时效性、工作的品质、工作的数量等。二、工作业绩考核评分标准为工作计划的完成情况，以及未完成工作、计划外风险管理能力成熟度评分标准级别六要素权重（制造业）初始阶段-1分可重复阶段-2分*战略过于简单，只是一些口号，对业务没有具体指导作用*很少从战略的高度来指导业务*独立公
⊙﹏⊙‖∣° 评分标准30 40 50 60 70 80能合理评90价他人的技能和10绩0效，能够按公司要求对他人作评估能较为合理地评价他人的技能和绩效，指出其不足使下属心服口服，并能使下属明确管理人员能力考核主要指标及评分标准考核指标编号考核者评分标准0—30 31—60 61—90 91—100 基础及专业能力电脑应用能力A1 考评组不会使用电脑，不能利
最新2021自我管理能力评分标准表的设计专题，共42套精选模板。2021自我管理能力评分标准表的设计，专题提供了40个2021自我管理能力评分标准表的设计下载-工图网解析官方提供自我管理能力即具有良好的自制力能有效分配时间灵活应对突发事件勇于创新进行自我评价、自我完善的能力。自我管理能力即具有良好的自制力，能有效分配时间，灵
一、能力项与评分标准这份资料中一共有9项能力，都是现代职场最需要的能力项。每一个能力项有5个分数，各自对应有相匹配的行为描述，请从你的观察来看，选取最符中层以上人员管理能力评价标准能力类别序号考核指标考核者评分标准权重得分10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 领导能力1 评估直接下级无法正确评估他
