国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男综上所述，我们可以得知劳动法用工最大年龄规定一般为男性满60周岁，女性满50周岁，同时需要注意的是，任何事业单位都不得非法招用未满十六周岁的未成年人。如果您还有其他法律问题，欢
专家导读《劳动合同法》最高用工年龄是多大，我国法律当中并没有做出明确的规定。但是实际上因为用人单位雇佣劳动者工作的话，肯定是需要考虑到工作效率，所以点击如果过大的话，并不能1、参照全省关于该类人员报考年龄(年满18周岁，且男性不超过60周岁、女性不超过55周岁)的基准要求：禁止年龄未满18岁人员和年龄超过60岁(男性)、55岁(女性)的专业类人员从事施工现场专业技术工作。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退类似于构建了一个劳动力“公共蓄水池”，企业优先选择年富力强的劳动者进入企业，而那些年龄较大或者健康状况较差的劳动者则被淘汰出劳动力市场或者返回农村。掐
依据国家法定的相关法律规定，企业的职工退休年龄男性工人是年满60周岁，女性工人年满50周岁，女干部则要年满55周岁方可退休。在条款内容中没有明确规定劳动者最一、用工年龄最大如下：1、企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休
导读：《劳动合同法》规定了劳动者的各项权利，目的是为了更好地保护劳动者的合法权益。用工年龄一般在十八岁以上，特殊情况十六岁以上也可以。《劳动合同法》规定了劳动者的各项权结合实名制管理工作推进，将施工作业人员用工年龄管理纳入日常监督检查、巡查范围，禁止18周岁以下人员、60周岁以上男性、50周岁以上女性进入施工现场从事施工作业。深圳2021
