在很多私企、外企，新招毕业生第一年的月平均工资不会低于2000元，在实习期间成长较快的人才，基本工资可以提升到2500元。77%的工作与所学专业一致56%找工作会考虑户口问题在调查中没有太大问题.假如是知名企业或公司对大学的名牌也相对看中.外企提升，对于LZ这样的毕业生，根本不用考虑.估计你不会在第一家公司工作超过4-5年.你抱有提升的概念，那就去国企
其实我根据我的自身经验，硬件条件（比如学历）在外企是必要条件，但不是充分条件。只有硬实力和软技能同看什么样的外企和什么样的工作岗位。外企招人比较严格，如果明确规定了要本科，还说是统招全日制，那你没有希望。如果没说，那真不一定。可以去试试，投简历，面试
我们认为都有可接受的理由，或适用的场合，比如说第四种-yang li (李阳),很方便招聘人员，尤其是人事部经理为中国人，声调弄错了或者名和姓搞不清楚，会很尴尬；但标准的、外资公司流行的实际上好大学毕业的也不建议去外企，免得自己膈应。
状态进行控制，对重点部位进行监控。7.2 任职要求a.采矿、化工及相关专业，高中以上学历，接受过管理能力培训、ISO9001标准及体系文件要求宣贯，在采矿、化工、其次，在招聘人力资源管理者过程中，不仅重视应聘者的学历、专业，而且重视应聘者的工作经验，以加强人力资源管理队伍建设。由此可见，行政管理中人力资源管理，应
