哪些编外人员应该被清退？我认为各个单位的情况不一样，就要有灵活的处置方法，不能搞一刀切。假如一下子将编外人员全部清除出去，很可能一个单位的正常运转就会受到影响。但如果不一般来说不会被轻易辞退，除非你在工作上出现了重大失误，又或者犯了原则性错误。不过也不是说这就稳
亲您好，不是一定会被辞退，事业单位合同工编外是有可能被辞退的。编外人员虽然不是正式员工，但是毕竟签订了劳动合同，用人单位不能随意开除，即使解聘，也需要支付一没有特殊情况不会被辞退。公务员被辞退需要满足以下条件：在年度考核中被两年确定为不称职的。不胜任现在工作又不服从其他安排的。因机构调整变更，不接受合理安排的。不履行公务员
虽说临时工没有正式编制一样，有政府保障，除非特殊情况单位绝不会辞退。但大多单位对编外人员也没有很苛刻，工作算不上辛苦，没有大错误的话，也是很少会主动辞退员工。我们看到很多人担心，将编外人员清退之后，再去行政大厅办事，接待的不会都是35岁以上，态度恶劣，技能水平低的公务员们吧？如果真是这样，那实在太可怕了！现在，一个单位分配到行政大厅的，基本全
(-__-)b “编外人员35岁后不会被辞退。一般来说不会被轻易辞退，除非你在工作上出现了重大失误，又或者犯了原则性错误。不过也不是说这就稳是什么。编外人员是可以被辞退每个人都是从25岁到35岁，难道每个人到了中年就只能被动等着被辞退吗？完全不是。被辞退的岗位，其实都是替代性很强的，如果你到了35岁的时候干的事情，可以让25岁的人轻松接手，那你在
