7、在富士康工作了3年，落下了颈椎病，生病请假也要看线长脸色！8、工作环境差、工资低9、在广东、浙江、江苏随便找个厂都比富士康收入高从上面的评论中，可以看出，大部分在富士康工园区内有大批的阳性感染者，明显的危险已经存在；由于疫情防控，没有任何交通工具，逃生资源枯竭；由于富士康管理层对疫情防控不利，准备不充足，造成园区内原本井井有条的工作生活
网友三：富士康的加班制度极大的摧残员工的身心，是极残忍极不道德的原始奴隶制度，人在这里变成了机器失去了仅有的尊严与思想。这样的工厂没有人性同时也藐视法律，他的生存空间必更多人认为并相信是因为所谓的“疫情”导致大量富士康员工逃离，但实际上逃离富士康是积压已久的爆发。产量
首先，就是薪资的问题了，富士康的薪资比不过它的名号。一般刚进去的员工底薪才2000多，工资都是靠加班费撑起来的，员工就像一台机器，经常需要熬夜加班，节假日加班，大家都很难受其实，富士康无法招够员工的原因有很多方面，很多人认为，富士康工厂的工作环境相对比较封闭，员工基本都是三点一线，以至于，进入富士康工厂工作的员工很难找到对象。为此，富士康
很多富士康的工人因为疫情的原因纷纷出走，导致富士康目前劳动力严重的不足，苹果公司甚至发出了一份声明，直呼“生产iPhone的年轻人不够了”。富士康庞大的流水线需要维持运转，首先富士康的劳动强度较高，频繁的加班让员工苦不堪言。很多富士康的员工，可能每天要进行11个小时的工作，白夜班交替，这样千篇一律又极为枯燥的流水线作业，让很多人都难以忍受，因此
因此，理性的年轻人不愿意在这个节点进富士康，不只是担忧被感染的风险，还因为感染的直接经济损失很大(加班工资+返费+全勤补贴),打工人输不起。❸年轻人的其它账除了经济方面的原富士康有大量的小学，初高中没毕业的普通人，他们在外面工作，要面临一个很大的困难就是很多公司拖欠，甚至不发工资，我出生在农村，身边不少亲属在外打工，都面临过各种讨薪问题
