有可能。区聘老师是由区教育局聘的教师，一般是小学教师，这类教师没有正式教师编制。聘用制教师是自2014年7月1日开始，国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》先说结论：可以不续签，但很罕见。根据《事业单位人事管理条例》，解聘也可以，但要拿出合理合法合规的
1、聘用制老师会被辞退。教师是属于编制职工的，并不是不能辞退的。2、教师出现体罚学生，经教育不改的、由品行不良等情形时，是可以解聘的。3、法律规定：《中聘用控制数会被解聘吗小编认为，聘用控制数时间到期后，根据情况，可以续签，也可以解聘。1、首先呢介绍一下聘用控制数，聘用控制数属于编外岗位，没有编制的，由聘用人员与招聘单
劳动者如果没有违反用人单位的规章制度，或者未被追究刑事责任的，用人单位不能随意解除劳动合同。根据《相对委任制公务员而言，如果干不好或没有职位需求，聘任制公务员就可能被解聘。这道“紧箍咒”在一定程度上健全了公务员的退出机制。深圳公务员聘任制改革被认为是打破了“铁
●▽● 不会。事业单位是介于政府与社会之间的社会服务性组织。中国事业单位共有130多万个，职工近3000万人，包括教育科研专家导读劳动合同到期后也是不可以随意辞退员工的，用人单位如果提出不续签的这种决定，就应该向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金和违法辞退员工的补偿标准都是一样的。所以说，法律上
