工资高，实习时间短，转正即缴纳五险一金，唯一不足的一点就是单休，没事，我觉得我95后还年轻，单双休：日薪=月薪÷21.75 单休：日薪=月薪÷25.75 大小周：日薪=月薪÷23.75
月计薪天数＝261天（年计薪天数）÷12=21.75天（双休）双休：日薪＝月薪÷21.75 单休（月计薪天数+法律分析：单双休是指休假的一种制度概念。1.具体是指：周末安排一周单休，一周双休交替。2.单双休工作制即单双休周轮换，双休周工作5天，休息2天，单休周工作6天，休息1
单双休算单周：单周就是上六休一的那一周，修完双周就到单周，单双周是轮流来的。单双休具体是指周末安排一周单休，单休一年差多少工资单休、双休、大小周工资计算方法工资=月薪之月平均计薪天数X月计薪天数X出勤系数月计薪天数=月实际出勤天数+法定节假日天数出勤系数=月平均计薪天数÷(月应
你的单双休出勤应该是24天，日工资：6000÷24=250元出勤8天的工资：250*8=2000元月工资：日工资*出勤天数这个就是按照你的月薪6000来计算的得2018-05-10 工资计算方法双休您好，单休的工资每月月工资除以/26天，再乘以出勤天数。双休的工资每月月工资除以/21.75天，再乘以出勤天数。年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=25
先算单休比双休多付多少。设双休周工资为X,单休周工资为Y。已知，单休每周多加班一天，这多加班一天就是8小时*2倍=16小时。Y=X+加班=X+16/40X=x*(1+2/5)=x*(1+正算：2175/21×20=2071.43.反算：2175-事假一天工作=2175-2175/21=2071.43 上面就是关于企业单双休工资的计算方法的，一般现在都是按照21.75天计算工资的，但是很多企业并不是严格按照
