“三会一层”(股东会、董事会、监事会、经理层，简称“新三会”),国有企业除了“新三会”外，还建立了以党委会为核心的“老三会”(党委会、职代会、工会),形成了“老三会”与“新三会”为同一个问题经常要重复决策。从企业外部看，国有控股企业股东会层面如何协调与大股东的各机关部门的工作审批关系也是费时费力的难题。上
国有企业老三会和新三会的区别
1、组织结构不同"老三会"是指公司制企业中的党委会、职工代表大会和工会。新三会"是指公司制企业中的股东会、董事会和监事会。2、管理角色不同“新三会”是现代因为国有企业本身的公有制性质，原来的老三会并没有退出历史舞台。因此出现了部分企业老三会、新三会并存
国有企业老三会和新三会哪个好
如何处理“新三会”与“老三会”之间的关系，便是国有企业公司制改制制度建设的关键，也是新旧管理体制相互衔接、过渡的必然环节。一. 党委会与公司治理与之间的关系传统企新“三会”法律依据《公司法》职代会、工会法律来源是《全民所有制工业企业法》和《工会法》。一、新老三会产生的背景老三会是在计划经济体制下，党和政府通过国有企业设立党委会
国有企业老三会是指
目前，尚无明确的处理好新老三会的制度规定，而这一问题又十分现实地摆在改制企业的面前，处理不好就会影响国有控股企业的发展，影响企业党组织作用的有效发挥。因老三会，主要指的党委会、职工代表大会和工会。老三会是历史的产物，在一定时期整合的人力资源，发挥了特定时期的集约化生产经营。这是传统企业制度中的精髓，是我国政治制度在国
