其实不论阿里还是其他大型企业，很多都是有外包的，但是转正几率一直以来都是大家比较关注的，其实外包也是有几率转正的，几率高与低与各方面的因素都是有关的，因此不论是哪个大一般来说阿里主要的工作人员还是自己正式的员工，外包的只占三分之一左右。外包员工是根据公司与企业的商订，你与企业签定劳动合同，人事关系属于企业，由企业派遣
阿里外包并没有直接由阿里本部去管理。职场中勾心斗角很常见，可能我遇见的比较少从没见过这样，直接垄断其他人任何的晋升机会，只提拔自己的人听她话人，及时这个阿里外包不能享受正式员工的福利待遇。
与劳务外包、劳务派遣不同，岗位外包，顾名思义就是企业将内部分岗位给外包出去，外包岗位的员工与用工企业不涉及劳动关系，企业只需对岗位外包上的员工进行业务管理、考核，以及发放报此外，阿里、小米、华为等企业也有许多外包岗位，招聘启事在岗位职责和任职要求外，明确标出"外包岗位"。除互联网企业外，政府部门、银行、新零售、物流等多个行业也都已进入外包时代，
如果按照有外包业务就叫外包公司看，那么阿里、华为都是外包公司了！现在企业级市场也多了batj等传统互联网企业，特别是阿里，最近几年积极进军企业级市场，投标政府还有各大型行业客户我所在的项目组共有18个人，四个外包开发，一个外包测试，其他的都是阿里内部的人
