法律分析：二者各有优劣之处。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非结合个人经历的真心建议：有正式工作去正式工作，没更好的选择可以暂时选择派遣职位，但不可蹉跎，更不能
公益性岗位从业人员由市劳务派遣公司在社会保险经办机构设立账户并缴纳各项社会保险费。社会保险费用中职工个人承担部分由市劳务派遣公司在从业人员工资中代扣代缴。劳务派遣3、工资待遇不同：公益性岗位从业人员工资标准不低于我市城区最低工资标准。工资由市劳务派遣公司按月按时足额发放。公益性岗位从业人员由市劳务派遣公司在社会
2.工作单位是否符合基层就业条件(补贴对象从事劳务派遣工作的，其参保单位和用工单位应同时符合基层就业条件); 3.是否属于机关事业单位在编人员。七)注意事项2、公益岗公益性岗位是不属于新劳动法的同工同酬范围的，公益性岗位是政策性安排就业，领取的工资，准确点应该叫做岗位补贴，另外，同工同酬，是指劳务派遣的劳动者。《中华人民共和国
江西| 南昌经开区白水湖管理处以劳务派遣形式招聘村(社区)垃圾分类专职岗工作人员的公告江西| 九江市浔阳区消防救援大队政府专职消防员招聘20人公告吉林| 2022年度邹城市永信劳务派遣有限公司公开招聘核酸采样、检测人员考试成绩.xlsx(14.06 KB) 原标题：2022年度邹城市永信劳务派遣有限公司公开招聘核酸采样、检测
我们在考虑问题的时候，不能够单看当前的利益，还要看长远的利益，在这两个岗位体现的最明显，如果你选择有编制的岗位，可能短期内每个月到手的工资没有劳务派遣高，但是从长期来看公益岗、劳务派遣等。总的来说，从工资和职业稳定来说，公益岗好于劳务派遣，劳务派遣好于临时工。
