外包的员工，社保应该谁来交？外包员工五险一金，本视频由封跃平律师提供，2832次播放，好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台劳务外包交五险吗交，外包工的社会保险，缴纳数额、缴纳方式等都是由劳务外包公司与用人单位约定的，双方都可以承担缴纳事务，一般情况都是约定由劳务服务外包单位负责办理。原因是外
所以外包职工也有五险一金，外包职工的五险一金是由外包公司承担交纳。2、法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会二、劳务外包员工是否有五险一金呢？一般来说，员工的社保都是有企业为之缴纳的，而五险中的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险种和住房公积金是由企业和个
3、叫做劳务外包。现在很多企业都是选择五险一金找外包公司的，银行不承担五险一金，并且会跟企业签订劳务合同，外包工是合法的。 4、逃避为从业人员缴纳五险所以外包员工也有五险一金，外包员工的五险一金是由外包公司承担交纳。五险一金的作用有哪些1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单
劳务外包有五险一金。3、叫做劳务外包。现在很多企业都是选择五险一金找外包公司的，银行不承担五险一金，并且会跟企业签订劳务合同，外包工是合法的。4、逃避为从业人员缴纳五险一而工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。所以我们在对于劳务外包这一问题中，需要用更加明智的关于五险一金的规定来要求公司或者对待个人，因为企业在经济方面
