而因为出色的个人能力所以就晋升成为部长。月薪也是高达31万多，在没有包括分红和年终奖的情况下，实在是让人觉得很羡慕啊！说实话呢，想要在华为中拿到这样的薪资水平并不容易。这市场财经部部长、中东北非片区常务副总裁、中东地区部总裁、中国地区部总裁、安捷信网络技术公司总裁、人力资源管理部副总裁(主持工作)、华为大学常务副校长、华为大学教育学院院长、人力资源委员
(｀▽′) 亲亲，您好，根据您的问题为您提供以下回答，仅供参考：华为八大部门主要负责人，董事长梁华，副董事长/轮值董事长徐直军、胡厚昆、孟晚舟，常务董事汪涛、余承东，李建国董事会成员何庭波董事、人力资源管理部总裁董事会成员任正非董事、CEO 董事、全球采购认证管理部总裁董事、2012实验室主任董事会成员侯金龙董事、华为数字能源总裁董事会成员
˙０˙ 何庭波，北京邮电大学通信和半导体物理硕士，现任华为董事、华为海思总裁、华为2012实验总裁。曾历任芯片业务总工程师、海思研发管理部部长、2012实验室副总裁等职。曾上榜福布斯“中陈黎芳——董事、公共及政府事务部总裁出生于1971年，毕业于中国西北大学，1995年加入华为，历任公司北京代表处首席代表、国际营销部副总裁、国内营销管理办公室副主任等，现任公共及
——6、常务董事：丁耘(运营商BG总裁)、余承东(华为消费者BG总裁)、汪涛(产品投资委员会主任)。7、董事：徐文伟(战略研究院院长)、彭中阳(总干部部部长)、何庭波(华为2012实验总裁1996年加入华为，历任产品开发工程师，市场技术处副总经理，国际行销部常务副部长，南部非洲地区部常务副总裁/总裁，全球行销/营销总裁，终端公司总裁，西欧地区部总裁，质量流程IT总裁等职
