你好，是违法的，可以要求补休或者支付加班费。答复提示：实践上好多公司问这个题目，并不证实必定要加班，只是想测试你能否情愿为公司贡献。答复样本：假如任务需求我会责无旁贷加班，我如今独身，没有任何家庭担负，可以全身心的投入任务。但同时我
每天工作12个小时，相当于平均每天加班4个小时，每周至少要工作60小时；不管是日工作时间还是周累计工作时间，都明显违反了《劳动法》的规定，劳动者当然可以去告公司主张加班费。每天工作12个小时，多专家导读用人单位每天要求员工加班到12点，还不给员工工资，是违反法律规定的，要承担相应的法律责任。劳动者每天的工作时间不能超过8小时，每周的工作时间不能超过44个小时，员工在公司
同意，并给加班费或调休。特殊紧急情况除外。每天超过12小时，肯定违反劳动法，即使给加班费也不合法。加班到晚上十二点不触犯劳动法，但是安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单
去做绩效、薪酬体系，加班到晚上12点一点不为过，可能周末的时间也要牺牲。他们也不用睡觉的吗？人是不需要休息的吗？还不能和离职的人有联系，不得抱怨议论公司，一发现，不需要证据，直接开除。从法律上，违法了劳动法，入职一个月就要交社保，法律强制规定要交的
5、员工上班时间遵循丽水电业局上班时间规定，一般不提倡员工加班，如确因工作任务需要，需提出口头或书面申请。上班不得无故迟到、早退；工作时间，员工不得无故外新华制药证代表示，订单已经排到明年1月，确实有一部分(订单)可能存在政府调拨，但产能上来后，除了政府调拨相应区域外，全国各地都发。“公司在努力发挥产能，车间也在加班加点。”新华
