主要原因是加班多，当时我从入职当天就开始996，偶尔还要9106，只有极少数部门不用加班。出差也多，大部分的部门都要出差。技术也基本没法成长，外包的项目大部分当时我面试通过之后期望薪资是15000,然后北京的人事来电话说统一录取薪资是13950+1000综合报销，我觉得和心理的预期差不多，然后我就同意了，一直等了两个礼拜不
亚信科技一直有在招聘的啊，校招和社招一直在招的，楼主可以上他家的百度官网上看看有没有合适的岗位，而且还招实习生的，它为实习生提供一定的实习补贴，公司还为7来亚信的一般是找不到工作的，什么培训机构刚出来，什么能力不行的，在亚信，招人的标准就是你愿意出
【名企实习】亚信科技的招聘“内幕”不了解下吗发表于陕西图文来源：川大就业更多详情请点击下方“阅读原文”本期编辑：涂开槐本期审核：张芸亚信的人员流失也挺多的，主要原因是加班多，当时我从入职当天就开始996,偶尔还要9106,只有极少数部门不用加班。出差也多，大部分的部门都要出差。技术也基本没法成长，外包的项目大部
＞△＜ 主要是做电信业务，电信业务从来就没泡沫过，自然也不存在捧得越高摔得越惨，多少能过活。开发岗位有可您好首先，学生比较单纯，容易接受该企业的企业文化，而且一旦真正接受，容易留下来做得长久，而不像职场达人那么滑头，不易培养企业忠诚度，其次，成本低，包括实
