相反，如果成果物的完成很重要，不需要现场的指示和命令的话，选择外包是更好的。■是否在业务中寻求新的观点和方法如果想按照以前的做法稳步推进的话，最好灵活运用派遣。虽外包和劳务派遣哪个更好劳务外包是对事，劳务派遣是对人，业务性质不同，税法上有一些特殊优惠，如后者计税符合条件可扣除人员工资。这种差别风险主要在国企，因为存在用工考核，
劳务外包适用合同法，更多尊重当事人的意思自治，法无禁止即自由。2．涉及法律关系不同劳务派遣涉及三其实这种方法在企业用工的过程，各有好处，这劳务派遣与劳务外包两者之间那个好主要是依据成本与风险来进行衡量，在同等的情况下当然是节约成本为自已获取更大效
劳务外包适用合同法，更多尊重当事人的意思自治，法无禁止即自由。2.涉及法律关系不同劳务派遣涉及三重法律关系，即实际用工单位与劳务派遣机构之间的劳务派遣合一、劳务外包是不是要比劳务派遣好呢劳务外包是对事，劳务派遣是对人，业务性质不同，税法上有一些特殊优惠，如后者计税符合条件可扣除人员工资。这种差别风险主要在国企，因为存在用
对许多人而言，选择劳务派派遣与劳务外包的就业方式，是不得已的选择，现在找工作难，找一份称心的好工作更难。选择简而言之，劳务派遣的，用人单位也会承担一定风险，管理也会需要更多投入；劳务外包的，基本不承担什么风险，管理投入也少，工作基本都由承包方全权负责。03 从企业
劳务外包和劳务派遣那个好主要是依据成本与风险来进行衡量，在同等的情况下当然是节约成本为自已获取更大效益的选择方式为最佳。劳务外包内容介绍：劳务外包是指是然而灵活用工涉及的类型多样，实践形态也比较复杂，以近年来互联网大厂广泛使用的人力资源外包(简称“人才外包”)为例，就经常容易与劳务派遣相混淆，在现实中也经常出现“假外包真派遣
