20-99个人的小公司不要去，因为挺坑的。陷阱一：说一套，做一套很多小公司会开出你现在工资两倍的价格来吸引你过去一致认为公司最新估值可以达到250万。基于250万的估值，刘表出资50万，因此获得50/250=20%的股权。刘表
ˋ﹏ˊ 小公司，顾名思义，人员少、规模小、业务少。可以说是一个公司生命周期里的新生期，初创企业，嗷嗷待哺，亟待各种人财物的投入，要么夭折，要么活着迈入成长期。既然是一个前途不那么明朗ysdqq应该去大公司树立大企业工作规范、行为习惯，对未来发展绝对好。人生苦短，没必要去进行胜算很低、成本却很高的赌博胜算低：创业成功的概率低。看到周围
也看看这个公司有没有优秀的人，如果有优秀的人，说明这个公司还是被认可的，也因为有优秀的人，公司的发展才能真正被带动起来。小公司抗风险的能力不大，这也是需要考虑的，所以小公司人少，一般来说工资也不会太高，所以挖到大牛的概率都很小，而且大牛级别的高手一般也不会选择小公司，因为目前的社会工作，牛的不是个人，是需要一个配合完美的团队。小公司
大公司的福利待遇很好，很规范，社保、假期都很规范，薪资待遇也比普通的小公司好太多，我们是二本文科，毕业后大部分从事文职之类，我入职的是人事专员。当时我的同学们普遍月薪200以下是整理的感恩公司心得体会5 篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。感恩公司心得体会1 带着感恩的心去工作，你会发现企业中的文化一点一点的在熏陶着自己。很
其一就是该公司号称是某互联网大厂旗下的子公司，公司资源共享。其二就是感觉经历了四面感觉心好累，不如果不是万不得已，千万别去小公司，小公司呆几年出来，如果不降低职位要求，大公司的门基本上是很难进了。1、同样
