不可以强制员工周末加班，公司强制员工周末加班是违法的。加班必须要有加班费或者是补休。对于此种情况可以前往当地劳动部门反映情况。相关法律规定，劳动者每日没有规定国有企业周六，周日上班没有加班费的哦；国企周六加班工资按照平时工资的200%来进行加班费用的计算，根据我国《劳动法》当中44条的规定存在着延长加班时间
中国企业文化有一些特点，其中包括“996”文化。因为这种文化，很多公司都要求员工周末加班，并且通常都不会为此支付加班费。国企也受到了这种文化的影响，许多国企的员工会因为这这里要考虑一个因素—加班频次，私企的996可能会持续一年，但是国企高强度的加班，一年也不会有几次。所
由于工作项目的进度进展情况不一样，有的时候国企周末会有遇到加班的时候。这个时候员工就需要有一定的心理准备，有的时候着急的话可能加班的时间就会比较久。特别是追赶，项目进度的怀着这种纠结和崩溃，早上7点就醒了，没有睡到10点觉得对不起周末。 周六需要加班完成上周遗留的工作，可能晚上还得加加班，我不想把工作留到明天。毕竟，明天是我订婚的日子。💑 #工作
˙＾˙ 大家怕加班？不，大家怕被优化而已。一、国企周末加班不给加班费怎么办1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民
