1、劳动法规定加班时间一般每日不得超过一小时，特殊情况也不得超过三小时。此外如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工我在一间外贸公司上班，经常需要熬夜和外国客户商定相关合同，我想问劳动法规定每个月加班不超过多少小时？[律师回复] 法律明确规定，员工每月加班不得超过36小时，否则就是违法行为！员
∩▂∩ 双休日加班的时间，也包括在计算36 个小时之内。即使单位安排调休，双休日加班的时间也计算在上述36 小时之内。一、国家规定加班时间不能超过多少员工加班有时间限制。根一、我国《劳动法》关于加班时间的规定有：1、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长
《中华人民共和国劳动法》当中规定员工每天加班的时间是不能超过一个小时的，而且，用人单位因生产经营的需要，在跟员工协商一致的情况下才能延长工作时间，加班不应该成为员工每天正常用人单位采用包工时方式是由于工作量使工作时长可控因素所致，通常员工加班工时不高于法定极限加班工时36小时/月。综合上面所说的，加班是属于《劳动法》所允许的行为，但是加
ˇ﹏ˇ 《劳动法》规定每月可以加班的最长时间是36小时。《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超从全国性质的法律规定来看，并没有规定不定时工作制的加班情形，普遍认为不定时工作制是不计算加班时间和加班费的，只有在部分地区如上海、深圳的工资支付条例中规定，在法定假日加班，
