但是其他费用需要单位自行支付。13个月工资是属于人员费用，需要由财政拨款；第三种是自收自支的事业单位，职工的工资支出全部都是由单位经营所得支出，所以，员工机关事业单位的奖励性工资，也就是所谓的“十三薪”，指的是年终发放的第十三个月基本工资，只包括职务工资+级别工资。据我掌握的情况，首先，第13个月的工资应该是公务员才有的待遇，除上海、北京、浙
要知道，我国并没有对企业，是否给退休人员发放13个月工资，做出明确规定。也就是说，企业给不给完全是由老板自己决定的，当然也有一些事业单位存在明确规定。例如，如果退休人员的1.试用期2个月，聘用人员工资待遇按《中共资溪县委办公室资溪县人民政府办公室关于资溪县机关事业单位编外用工管理办法(试行)的补充通知》资办发电〔2022〕34号)文件执行，按
法律规定，年度考核称职以上的人员，可以发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月的基本工资。国企、央企、垄断企业，一般也是参照执行的。这些单位效益都不算差，也是有实力发放13说到工资的标准，国家立法中并没有关于第13个月工资的任何规定，所以第13个月工资给付的额度，是基本工资还是全额工资，或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策
事业单位13个月工资发放执行标准的法律规定有，一般来说，企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。年终双薪，也就是所谓的第13个月工资，有关法律中没有明确规定用掌握的情况，首先，第13个月的工资应该是公务员才有的待遇，除上海、北京、浙江、江苏等少数省份外，大部分省份的事业单位人员是没有13个月工资发放的；其次，这个第
