如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得劳动者可以到用人单位所在地的劳动行政部门来举报公司强制加班，并提交举报的材料。劳动行政部门会为劳动者保密，依法进行调查和处理，并及时将处理结果告知劳动者。法律依据：《劳动保
1、怎样举报公司加班严重
一、如何举报公司加班1。劳动者可以到劳动保障行政部门举报公司加班，需要提供一定的证据，胆识不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不《劳动法》赋予员工拒绝加班的权利，若是公司强迫员工加班，那么可以到当地的劳动检查大队进行投诉，而直接去劳动部门投诉公司也是可以的。另外，虽然是公司强迫员工加班，但是员工实际
2、怎样举报公司加班不给加班费
举报公司加班的方法如下：1、拨打举报电话12333; 2、前往劳动监察部门举报；3、给劳动局寄信举报；4、选择向当地的媒体曝光；5、向当地劳动行政主管部门投诉举(一)和用人公司商议和企业人力资源部或领导沟通交流，提起有效的加班时间和加班加点酬劳赔偿规定。二)劳动监察大队举报打12333:社会保障客服热线。或是能够
3、怎样举报公司加班时间太长
＋△＋ 6，老板就不能仁慈一点么，就不能不让员工加班么。作为人力资源从业者，我要替老板说句公道话，人力企业强制员工加班举报1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执
