作为一个二本的学生，应聘上华为的岗位，还是年薪50万的工作，这个时候对于大部分普通人而言，没有什么好考虑的，大胆去这个岗位上岗就可以了，虽然说这个岗位是被派到非洲去工作。三、而经常跨国出差的海外常驻人员，却成为新政策的受益人群，不仅外派离家补助的9K全数到手，艰苦补助随目的地标准，更是新增(全额出差餐补-常驻地实际餐补)15$至35$。总而言之，非
今天，我们在南部非洲实现了每个代表处都有平安城市项目，每年为公司贡献超过2亿美元收入，接下来我还会持续总结，提高，打造一个团队，为实现一国一安平贡献力量。50万。根据查询华为公司招聘信息可知，华为派驻非洲，年薪都是50多万，因为非洲生活条件艰苦，社会治安不好，如果能在非洲呆三年，回来都是会升职的。华为创立于19
基本上也是不缺钱了，所以很多会离职回国，过一些平淡的生活；一般要求海外常驻是三年起步的，回流确实比较而且，华为还会为外派员工提供一定的津贴和补贴，以应对海外生活成本的高昂。其次，华为外派员工的福利待遇也相对较好。华为作为一家关注员工福利的企业，会为外派
最近家里亲戚在华为，能内荐。销售岗位，收入十分心动，但是唯一就是要去非洲肯尼亚，说实话本人没去过非洲，之前给我的印象就是战乱危险和各种难治的病，所以想问下待遇：外派待遇基本能保证攒下30W～60W一年。辛苦程度：一般般，主要是文化和生活方面不容易适应，某些
