集体主义精神可以在增强职工工作积极性和责任感上发挥它的魔力，促进企业和谐发展。当然，在现今资本为上弱肉强食的竞争大环境下，家族企业还是应当大胆地改革传统经营模式，参与市场竞1、家族利益高于一切的“家族主义”。“家族至上”的群体意把成员个体完全归属于家族，个人利益服从家族群体利益，追求家族的兴旺、发达和荣耀。这种为了家族的利益，为了光宗耀
●ω● 家族式经营家族优点企业内控家族式经营模式的优点及不摘要：家族式企业易于创业，但在企业做大之后守业困难,如独裁、用人唯亲、产权封闭等，这些内部控家族企业最大的优势在于管理成本方面。创业初期，家族企业能以较低的成本迅速集聚人才，团结奋斗，甚至可以不计报酬，在很短的一个时期内获得竞争优势，较快的完成原始资本的积累；
ˇ０ˇ 三、精读《京瓷哲学》第55条以大家族主义开展经营不要把企业的人际关系视为利益相反的劳资关系，即企业家与受雇者、资本家与劳动者之间的对立关系。而应该在我们一直重视那种把别人的快乐当作自己的快乐，能够同甘共苦、犹如家族般的信赖关系。这可以说是京瓷员工们携手并进的基本出发点。这种家族式的关系，使员工们能够互存感激之心，相互
正因为如此，我们构建大家族主义的经营，让企业存在更有意义，也就是我们确立了事业的大义名分。企业的存在，让员工幸福，尤其展示人生的价值和成长的喜悦；让小家庭有依靠，并与企业是一体的，家文化就一旦跳槽到新的企业，工资福利就重新从零开始。因而将员工的利益和命运与企业联在了一起，能提高企业的
