目前，在事业单位内部，已经逐渐模糊“工人身份”和“干部身份”的说法，原因在于原人社部2006年颁发实施的《事业单位岗位设置管理试行办法》，明确规定，事业单位采取岗位聘用制事业单位在编正式人员可以按岗位分为管理人员、专业技术人员、工勤人员，其中管理人员和专业技术人员是干部身份，工勤人员是工人身份。在事业单位中，虽然无论是管理人员、专业技术人员、工勤人员，使
两种身份指的是干部身份和工人身份，虽然国家已经取消了对这两种身份的区别对待，但是这张脸中身份在事业编里还是经常遇到。比如说在提拔的时候，干部身份的人会优先被提拔，但是工人按国家规定，事业单位已经不存在工人和干部身份的说法。事业单位已经打破了原来的身份制度，事业单位已经不存在工人和干部的说法，只有岗位的不同。转岗认可问题1
3、事业单位如果根据职能参公管理，⼯⼈⾝份的⼈员不能参照公务员，不管是在管理岗位还是在专业技术岗位、⼯勤岗位，这是事业单位中⼯⼈和⼲部⾝份的区别之⼀。4、事业单位的而在县级及以上事业单位，即使在单位内部混岗使用，工人身份在提拔的时候，也不可以提拔到领导岗位，主要还是身份不符合，副科级及以上领导岗位，其管理权限在组织部门，而组织部对
一般来说，身份从你进入机关事业单位就存在了，区分也很简单：国家统招全日制中专以上学历毕业的，身份为干部，否则为工人。还有个很简单的认定办法，那就看他毕业时是否有报到证，工勤人员占用编制，为工人身份，但现在各地执行政策好像有所不同，有些地方招收的是临时工勤人员，所以待遇会有很大差别.而我这里指的是有正式编制的工勤人员，一般分为行政机关工
最好的就是选调生身份的公务员，至于事业单位在职人员，因为编制的分类比较多，也是因为这样的原因，各个类型的发展方式也不尽相同，最常见就是管理岗位走的是职务晋升，而专技岗位更多其次，在事业单位内部来说，干部和工人的身份并不明显，但是，只要牵扯到相关权限的干部提拔与管理，组织部门就会对其身份进行确认，而这种确认是在档案部门进行的，在这个时候，个
