明细表介绍职位工资由职位等级决定，它是一个人工资高低的主要决定因素。所以，同一等级内的任职者，基本工资未必相同。如上所述，在同一职位等级内，根据职位工资的中点设置一个72D是一个职级，广达的员工分9职、8职，7职，6职，数字越小职位越高，6职以上是专员，72D好像是助理管理师，D时代
广达集团于2017年6月发布职位重庆翊宝智慧+晋升空间大4K+包吃住，五华区薪酬：3000-4499 (元/月),信息来源：云南招聘网广达集团于2017年6月发布职位富士康月入职位类别职位范围管高层(决策) 总裁、副总裁、总裁助理、子公司总经理、副总经理理类中层管理基层管理部门总监、部门副总监部门经理(主管)、部门副经理(主管)、
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∩ω∩ 1、董事长、主席级别(3个级别：高级主席、主席、副主席)2、CEO，向董事局汇报3、总裁(4个级别：高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，像CEO回报4、总经理(2个级别-1，2是细分类。如果是级别分类，可能就是，P1是级别。1，2是两个层次。比如说，P1是主任级，P1-1是正主任，P1-2是副主任。工作与生活的关系是相辅相成的，工作
