👉首先，我回答一下，员工拒绝加班，用人单位是不可以扣工资的。用人单位由于生产经营需要加班的，应当与工会和员工协商，一般每日不得超过1小时。因特殊情况需要延长工作时间的，延长工所以，劳动者在除以上情形外是有权拒绝加班的。用人单位如果以员工拒绝加班为由扣工资是违法的，员工可以要求公司足额发放工资或者以公司未足额发放工资为由主张被迫解除劳动合同，公
员工拒绝单位加班要求的这是在行使自己的合法权益，因而在一般情况下单位安排员工加班，而员工不愿意加班的，可以拒绝，在这种情况下不构成法定的单位扣工资的情形，因此如果单位因此而导读：违法，用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。用人单位安排员工加班，必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动
(ˉ▽ˉ；) 拒绝加班就扣工资的行为合法吗不合法。用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。用人单位安排员工加班，必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协公司要求美美加班，美美没有同意，公司就不得强迫劳动者加班，更不得因此扣罚劳动者的工资。来源：中国工会普法网预览时标签不可点微信扫一扫关注该公众号知道了微信扫一扫
劳动者拒绝加班用人单位不得扣工资。用人单位由于生产经营需要加班的，应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，而作为劳动者在一般情况下有拒绝加班的权利，若是因此用人单位就扣劳动者工资的话，自然单位的行为也是不合法的。这个时候可以通过一些法律途径来维护自身的合法
