销售提成一般在几个点5%--15%不等。1、一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；2、很多业务员底薪500/月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高展开全部一般销售提成是2-3个点。提成2-3个点的话就是2%到3%,如果是50万的话，就是50万乘以2%到3%,如果这个月你完成了50万，那就能拿到提成15000到1万之间。销售提成一般不同于固定
2-3个点左右。一个点提成就是1%的提成，就比如销售人员卖房子，如果一套100万总房款的房子，销售人员的销售提成是1%,那么这套房子成交后，销售人员的提成可以拿到1销售人员的提成提点一般在10%至30%之间。不同行业，不同公司之间提点差异大。既然这样，那么你知道销售人员工资提成比例方案该怎么写吗？下面小编给大家带来了销售人员工资提成比例方
4.2.4销售部门经理提成： 1)销售部经理自己开发的客户，一律按照业务员提成计算；2)根据管理出效益原则，销售部经理的管理提成计算方法如下：部门月销售额的总额׉。客户分一、一般业务员提成是多少5%--15%不等。1、一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；2、很多业务员底薪500/月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务
o(╯□╰)o 提成为利润的5%-10%。不同的公司跟单的提成有可能不一样，一般是一个跟单提成是0.3%。如果是做跟单员，不是您签单，只是跑单，提成为利润的5%-10%，自己签单的话15工厂总经理月销售保底额为10万元；副总经理月销售保底额为8万元；业务员销售保底额5万，其他员工无保底额。四、提成1、全员提成制：任何员工销售，均可提成2、按客户类型提成：1
